{"id":4490,"date":"2013-04-20T10:47:27","date_gmt":"2013-04-20T09:47:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/?page_id=4490"},"modified":"2013-04-20T10:47:27","modified_gmt":"2013-04-20T09:47:27","slug":"lettera-informativa-n-7213-del-20-04-13-news-giurisprudenza-8","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/lettera-informativa-n-7213-del-20-04-13-news-giurisprudenza-8\/","title":{"rendered":"Lettera informativa n. 72\/13 del 20.04.13 News Giurisprudenza 8"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Lettera informativa n. 72\/13 del<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>20.04.2013 <\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">\u2013 <\/span><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: #009900; font-size: 10pt;\">NG 8-2013<\/span><\/strong><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: #009900; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: none;\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: #009900; font-size: 10pt;\">NEWSLETTER GIURISPRUDENZIALE <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: red; font-size: 8pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: red; font-size: 8pt;\">1) CASSAZIONE CIVILE, SS. UU., SENTENZA N. 3033 DELL\u20198 FEBBRAIO 2013<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 0pt;\" align=\"left\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">(<strong><span style=\"font-family: Verdana; mso-bidi-font-weight: normal; mso-bidi-font-style: italic;\">Documenti prodotti in primo grado dall\u2019appellato &#8211; mancata produzione in appello)<\/span><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Nel vigente ordinamento processuale, il giudizio d\u2019appello non pu\u00f2 pi\u00f9 dirsi, come un tempo, un riesame pieno nel merito della decisione impugnata (<em><span style=\"font-family: Verdana;\">\u201cnovum judicium\u201d<\/span><\/em>), ma ha assunto le caratteristiche di una impugnazione a critica vincolata (<em><span style=\"font-family: Verdana;\">\u201crevisio prioris instantiae\u201d<\/span><\/em>). Ne consegue che l\u2019appellante assume sempre la veste di attore rispetto al giudizio d\u2019appello, e su di lui ricade l\u2019onere di dimostrare la fondatezza dei propri motivi di gravame, quale che sia stata la posizione processuale di attore o convenuto assunta nel giudizio di primo grado. Pertanto, ove l\u2019appellante si dolga dell\u2019erronea valutazione, da parte del primo giudice, di documenti prodotti dalla controparte e da questi non depositati in appello, ha l\u2019onere di estrarne copia ai sensi dell\u2019art. 76 disp. att. Cpc e di produrli in sede di gravame.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: red; font-size: 8pt;\">2) CASSAZIONE CIVILE, SEZ. VI, SENTENZA N. 6527 DEL 14 MARZO 2013 <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoBodyText3\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy;\"><span style=\"font-size: x-small;\">(Reddito professionale<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>\u2013 accertamento tributario) <\/span><\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Il reddito derivante da attivit\u00e0 professionale pu\u00f2 essere accertato in via induttiva sul minimo previsto dal tariffario quando le fatture emesse a carico del clienti sono troppo vaghe.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 0pt;\" align=\"left\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: red; font-size: 8pt;\">3) CASSAZIONE CIVILE, SEZIONE I, SENTENZA N. 7294 DEL 22 MARZO 2013<\/span><\/strong><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\"><br \/>\n<\/span><\/strong><strong><em><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-weight: normal;\">(Assegno divorzile \u2013 durata del matrimonio)<\/span><\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">L\u2019attribuzione dell\u2019assegno di divorzio \u00e8 indefettibilmente subordinata alla specifica circostanza di fatto della mancanza di mezzi adeguati o dell\u2019impossibilit\u00e0 di procurarseli per ragioni oggettive. La finalit\u00e0 dell\u2019istituto \u00e8 quella di tutelare il coniuge economicamente pi\u00f9 debole. Gli altri criteri, come la brevit\u00e0 del rapporto, servono solo per determinarne il quantum. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: red; font-size: 8pt;\">4) CASSAZIONE CIVILE, SEZIONE LAVORO, SENTENZA N. 7499 DEL 26 MARZO 2013<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoBodyText3\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy;\"><span style=\"font-size: x-small;\">(Licenziamento \u2013 lesione dell\u2019immagine del datore di lavoro)<\/span><\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Sussiste la giusta causa di licenziamento a carico dell\u2019incolpato laddove il lavoratore finisce col suo comportamento per screditare l\u2019immagine del datore presso terzi, rappresentando detta condotta una mera reazione al sentimento di frustrazione del dipendente che non si ritiene adeguatamente considerato sul piano professionale, dovendosi ritenere che il diritto di critica del lavoratore nei confronti del datore, per quanto assolutamente legittimo, debba comunque risultare ispirato al canone della continenza e dell\u2019obiettivit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: red; font-size: 8pt;\">5) CASSAZIONE CIVILE, SEZIONE LAVORO, SENTENZA N. 7819 DEL 28 MARZO 2013<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoBodyText3\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy;\"><span style=\"font-size: x-small;\">(Licenziamento \u2013 negligenza)<\/span><\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">La giusta causa di licenziamento di un cassiere di banca, affidatario di somme anche rilevanti, deve essere verificata con riguardo non solo all\u2019interesse patrimoniale della datrice di lavoro, ma anche, sia pure indirettamente, alla potenziale lesione dell\u2019interesse pubblico alla sana e prudente gestione del credito (art. 5 D.Lgs. n\u00b0 385 del 1993).- Il rigoroso rispetto delle regole di maneggio del denaro non pu\u00f2 essere sostituito da non meglio specificate regole di buon senso, inidonee ad assicurare la conservazione del denaro della banca e dei clienti (nella specie, la condotta del dipendente, che si \u00e8 allontanato senza permesso, senza procedere alla chiusura della cassa e lasciando vari clienti in attesa, ha configurato una definitiva rottura del rapporto fiduciario con il datore).<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\"><span style=\"text-decoration: none;\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: red; font-size: 8pt;\">6) CASSAZIONE CIVILE, SEZIONE LAVORO, SENTENZA N. 8124 DEL 3 APRILE 2013 <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><em><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">(Licenziamento \u2013 risarcimento)<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Non spetta al lavoratore reintegrato il superminimo individuale o assegno <em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">ad personam<\/em> per il periodo precedente alla reintegra, se nello stabilimento aziendale di nuova occupazione del dipendente \u00e8 prevista la prestazione dei benefici economici solo a partire dalla stipula dell\u2019accordo aziendale. Al pari degli altri dipendenti in servizio, il lavoratore reintegrato ha diritto a percepire i benefici previsti dall\u2019accordo soltanto al momento della sua assegnazione in luogo della reintegrazione nell\u2019originario posto di lavoro.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">A CURA DEL GRUPPO DI LAVORO INFORMATIVE GIURISPRUDENZIALI<\/span><\/em><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">(Avv.ti Acciavatti Mirco<\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-family: Verdana;\">, <\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Arcieri Mastromattei Antonella<\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-family: Verdana;\">, <\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Cannati Giuseppe<\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-family: Verdana;\">, <\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Cavallucci Matteo<\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-family: Verdana;\">, <\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Cocco Antonietta<\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-family: Verdana;\">, <\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">De Lellis Bronislava<\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-family: Verdana;\">, <\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Di Carlo Giorgio<\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-family: Verdana;\">, <\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Di Cesare Giuseppe<\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt; mso-bidi-font-family: Verdana;\">, Di Luzio Manuela, <\/span><\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">Di Michele Massimo, Francese Teresa, Giammaria Marco, La Gorga Luca, La Piscopia Vittorio, Massari Colavecchi Luigi Angelo, Mimola Gaetano, Palangio Marina, Panella Piersergio, Pera Anna Maria, Perazzelli Stefano, Pizzuti Gianluca, Renzetti Francesco, Ronzone Nicola, Rossi Giulia)<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Lettera informativa n. 72\/13 del\u00a0 20.04.2013 \u2013 NG 8-2013 \u00a0 \u00a0 NEWSLETTER GIURISPRUDENZIALE \u00a0 \u00a0 1) CASSAZIONE CIVILE, SS. 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