{"id":4790,"date":"2013-06-04T12:59:29","date_gmt":"2013-06-04T11:59:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/?page_id=4790"},"modified":"2013-06-04T13:09:28","modified_gmt":"2013-06-04T12:09:28","slug":"lettera-informativa-n-9613-del-04-06-13","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/lettera-informativa-n-9613-del-04-06-13\/","title":{"rendered":"Lettera informativa n. 96\/13 del 04.06.13"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Lettera informativa n. 96\/13 del<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>04.06.2013 <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: #009900; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: none;\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 2;\" align=\"left\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; color: red; font-size: 10pt; mso-font-kerning: 18.0pt;\">DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI STANDARDIZZATO: GLI OBBLIGHI DEGLI STUDI PROFESSIONALI<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\"><strong>Si ricorda agli iscritti che, dal 1\u00b0 giugno 2013,<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>gli avvocati<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>che impiegano dipendenti o che hanno collaboratori, anche a titolo gratuito, hanno l\u2019obbligo di redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR),<\/strong> anche<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>utilizzando<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>le procedure standardizzate (<strong>DVRS<\/strong>), previste nella Legge di stabilit\u00e0 2013 (L. 228\/12) e nel <span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0<\/span>decreto interministeriale del 30 novembre 2012. Dal 31 maggio 2013, infatti, \u00e8 venuta meno<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>definitivamente la possibilit\u00e0 di autocertificare l&#8217;avvenuta valutazione dei rischi.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Il DVR o il DVRS devono essere compilati dal datore di lavoro e dal Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), in collaborazione con il medico competente, se richiesto.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Si ricorda, inoltre, che le attestazioni<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>dei corsi di formazione per<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>conseguire la qualifica di responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP) <span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0<\/span>hanno <strong>validit\u00e0 triennale<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">La Fondazione Forum Aterni ha gi\u00e0 organizzato corsi di formazione per conseguire la qualifica di RSPP, che si svolgeranno a partire dal prossimo mese di luglio 2013<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 5;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: #31849b; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: none;\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 5;\" align=\"center\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: green; font-size: 10pt;\">SCHEMA ESPLICATIVO<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 5;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\"><span style=\"mso-tab-count: 1;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: green; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-outline-level: 5; mso-list: l2 level1 lfo2;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">REDAZIONE DEL DVRS<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 5;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Il Documento di valutazione dei rischi standardizzato (DVRS<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">) (reperibile sul sito del Ministero del Lavoro www.lavoro.gov.it)<strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"> <\/strong>\u00e8<strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"> <\/strong>\u00a0un modello di riferimento, sulla base del quale effettuare la valutazione dei rischi, indirizzato ai datori di lavoro di piccole attivit\u00e0 ed agli studi professionali. La sua redazione fa parte del processo pi\u00f9 complesso della valutazione dei rischi. <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Il DVRS segue prima di tutto i <strong>principi generali<\/strong> che devono guidare alla scelta delle misure di riduzione e di controllo dei rischi (art. 15 del DLgs 81\/08) e <strong>prevede 4 fasi<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n<ol style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"1\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; tab-stops: list 72.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l3 level2 lfo1;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">descrizione dell&#8217;azienda, del ciclo lavorativo, delle attivit\u00e0 e delle mansioni;<\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; tab-stops: list 72.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l3 level2 lfo1;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">individuazione dei pericoli presenti;<\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; tab-stops: list 72.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l3 level2 lfo1;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">valutazione dei rischi associati ai pericoli individuati e misure di attuazione;<\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; tab-stops: list 72.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l3 level2 lfo1;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">definizione del programma di miglioramento.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: green; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l2 level1 lfo2;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">SOGGETTI OBBLIGATI<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Anche gli avvocati <span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0<\/span>che hanno dipendenti e\/o collaboratori, anche a titolo gratuito,<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\"> hanno<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>l&#8217;obbligo di<span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0 <\/span>redigere il DVRS.<strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">E\u2019 quindi sufficiente <strong>occupare anche 1 solo lavoratore subordinato o avere un solo collaboratore<\/strong> secondo il D.Lgs 81\/08 (es. collaboratore coordinato e continuativo, lavoratore a progetto, collaboratore lavoratore autonomo diverso dal titolare o dai titolari in caso di studio associato, tirocinante, praticante) per avere l&#8217;obbligo di valutare i rischi e di redigere il relativo documento.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 5;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Anche per le societ\u00e0 tra professionisti e per gli studi associati vi \u00e8 l\u2019obbligo di redigere <span style=\"mso-spacerun: yes;\">\u00a0<\/span>il DVRS<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">, nei casi in cui viene occupato anche solo un lavoratore subordinato o equiparato o un collaboratore autonomo diverso dal titolare. Sono considerati &#8220;equiparati&#8221; lavoratori appartenenti a diverse tipologie, tra queste anche i\u00a0soci lavoratori che prestano la loro attivit\u00e0 per conto della societ\u00e0. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 5;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">(<a href=\"http:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/TABELLA-LAVORATORI.pdf\">v. tabella. CLICCA QUI<\/a>). <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Negli studi associati, il professionista che collabora con il suo associato, non \u00e8 considerato lavoratore<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\"> e dunque, se lo studio non ha collaboratori diversi dagli associati o dipendenti o tirocinanti, <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">non ha obbligo di redigere il DVR standardizzato<\/strong>. Diverso \u00e8 il caso del socio lavoratore di una societ\u00e0 che invece \u00e8 considerato lavoratore secondo la definizione del DLgs 81\/08, in questo caso anche se non sono occupati altri lavoratori, scatta comunque l&#8217;obbligo di valutare i rischi.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Il datore di lavoro che abbia gi\u00e0 provveduto alla redazione del DVR<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">, scegliendo di non avvalersi dell&#8217;autocertificazione dell&#8217;avvenuta valutazione dei rischi, <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">non dovr\u00e0 rielaborarlo secondo le procedure standardizzate. Dovr\u00e0, per\u00f2, aggiornarlo<\/strong> (come ogni DVR o DVRS<strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">) in caso di modifiche significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori e in tutti gli altri casi previsti dal D. Lgs 81\/08 (art. 29 comma 3).<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 5;\">\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman; color: #000000; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Times New Roman; color: #000000; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: green; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l2 level1 lfo2;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Il Datore di Lavoro dovr\u00e0 inoltre:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Times New Roman; color: #000000; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"1\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">Designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">. Il datore di lavoro pu\u00f2 scegliere di ricoprire in prima persona il ruolo di RSPP (art. 34 comma 2 D. Lgs. 81\/08) ed in tal caso deve aver frequentato un corso di formazione della durata di ore 16. In alternativa deve nominare un RSPP in possesso dei requisiti professionali previsti dall\u2019art. 32 dello stesso decreto.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"1\" start=\"2\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">Nominare il Medico Competente<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\"> se le attivit\u00e0 svolte presentino dei rischi specifici quali (elenco non esaustivo): <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l1 level1 lfo2;\" align=\"left\"><span style=\"color: navy; font-size: 10pt;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&#8211;<span style=\"font: 7pt 'Times New Roman';\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">Uso di attrezzature munite di videoterminale<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l1 level1 lfo2;\" align=\"left\"><span style=\"color: navy; font-size: 10pt;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&#8211;<span style=\"font: 7pt 'Times New Roman';\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">movimentazione manuale dei carichi<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l1 level1 lfo2;\" align=\"left\"><span style=\"color: navy; font-size: 10pt;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&#8211;<span style=\"font: 7pt 'Times New Roman';\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">presenza di agenti chimici, fisici o biologici<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"1\" start=\"3\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">Organizzare la squadra addetta alle emergenze antincendio e primo soccorso<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">. Nello specifico: <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l2 level1 lfo3;\" align=\"left\"><span style=\"color: navy; font-size: 10pt;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&#8211;<span style=\"font: 7pt 'Times New Roman';\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">designare gli addetti antincendio<\/span><\/span><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\"> che dovranno ricevere formazione specifica di almeno 4 ore (rischio basso) o pi\u00f9, oltre ai successivi aggiornamenti con cadenza quinquennale:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l2 level1 lfo3;\" align=\"left\"><span style=\"color: navy; font-size: 10pt;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">&#8211;<span style=\"font: 7pt 'Times New Roman';\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">designare gli addetti primo soccorso<\/span><\/span><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\"> che dovranno ricevere formazione specifica di 12 ore, oltre ai successivi <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">aggiornamenti con cadenza triennale<\/strong>;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"1\" start=\"4\">\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; tab-stops: list 36.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\">Provvedere alla formazione ed informazione dei lavoratori<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Verdana; font-size: 10pt;\"> sui rischi per la sicurezza e salute connessi con l&#8217;attivit\u00e0 lavorativa e le relative misure di prevenzione e protezione adottate. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Verdana; color: navy; font-size: 8pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lettera informativa n. 96\/13 del\u00a0 04.06.2013 \u00a0 DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI STANDARDIZZATO: GLI OBBLIGHI DEGLI STUDI PROFESSIONALI Si ricorda agli iscritti che, dal 1\u00b0 giugno 2013,\u00a0 gli avvocati\u00a0 che impiegano dipendenti o che hanno collaboratori, anche a titolo gratuito, hanno l\u2019obbligo di redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR), anche\u00a0 utilizzando\u00a0 le procedure [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4790"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4790"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4796,"href":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4790\/revisions\/4796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ordineavvocatipescara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}